從數字看能力」。

往績

以微光諧振器為基礎的光頻梳領域是我們目前的主要研究方向,全球發表的論文數量增加(左圖)顯示我們所研究的領域目前很熱門。

當然,這意味著您面臨激烈的競爭,但也意味著全世界的人都覺得這很有趣、很重要。唯有贏得他人的青睞,並與他人一起贏,您才能持續參與舉世矚目的最熱門研究。

以下是本科生被分配到實驗室後的流程。首先,進行研究,為二月份的論文發表做準備。如果進展順利,則進行其他實驗,學生會參加三月份的應用物理會議。對許多學生而言,這是第一次正式的對外發表。我們從日本的專業研究人員 (大學教授、企業研究人員等) 收到的問題和意見,澄清了我們不知道的事項。對我們來說,這是一個自然而然的進程,可以進一步提升我們的研究水準,將我們的工作提交給國際會議,然後在會議簡報之後,將我們的工作以論文的形式寫出來。這不是雲端之上的故事,而是一年之後您要做的事。

因此,實驗室的活動因其不斷發表的許多成果而在國內外引起了極大的關注。作為廣告牌,Tanabe 教授周遊世界,在全球最大的國際會議之一 SPIE Photonics West 上做特邀演講。學生自己也會在國際會議上發表他們的尖端成果。Tanabe 教授還擔任 AIP Advances(美國物理學會出版)、Edia(Scientific Report,Nature 的姊妹報之一)和 CLEO 等頂級會議的主席,隨時掌握最新的研究成果。透過將這些會議的熱門話題回饋給學生,新研究的種子不斷誕生。

有關研究成果,請分別參閱會議簡報和科學論文頁面。

  • H-index: 27

    衡量研究人員能力的一個指標是 h-index。田邊教授的數值是(截至 2019 年 10 月)27。h-index 是一個綜合數值,因此資深研究人員的 h-index 值往往較高,而且不同領域的 h-index 值也不盡相同,但您可以在此得到一個大概的概念。由此可見,h-index 已經引起高度關注,尤其是海外研究人員。然而,海內外還有很多了不起的研究人員。

  • 博士升學率:18.51 TP3T

    博士升學率一般在 8% 左右,因此升學率高出 2 到 3 倍。這被認為是因為學生覺得研究環境優良、研究內容有前途。對未來就業的焦慮程度低,也是造成高數字的原因。攻讀博士學位的學生都有從日本學術振興會 (JSPS) 和 Reading Graduate School 等機構領取薪資。此外,實驗室的 RA 準確度也提高了,所以在學期間的經濟焦慮也降低了。

  • 日本博士公司就職率:75%

    迄今為止,日本博士畢業生的就業率有 75% 在企業,其餘 251 TP3T 則在政府機關。電子與光子的技術市場規模龐大,且與產業關係密切,因此有許多工作機會,不用擔心找不到工作。此外,Tanabe 教授曾兩度負責就業工作,也是一家獵頭公司的顧問,因此對新畢業生與中間職場的徵才市場相當熟悉。

  • 在國際會議上發表論文的研究生百分比:100%

    計算方法由 2019 年的「國際會議發表數(僅限學生發表)/研究生人數」決定。在某些情況下,同一個學生可能會發表超過一次,但平均而言,碩士生在學期間會有一到兩次的國際會議。基於同樣的原因,有些年份的 TP3T 會超過 1001。

有些裝置通常永遠不會被碰觸!

實驗室資訊會針對 2024 年分配的學生舉行。開放實驗室可自由進出。您也可以隨時參加個別的諮詢會。

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